Niveau d'études visé
BAC +5
Composante
UFR Droit, Sciences Economiques, Gestion
Présentation
Le Master professionnel Droit social se réalise en deux ans. Il permet une spécialisation complète en adéquation avec les attentes des recruteurs, telles que :
- maîtriser et analyser le droit social dans toutes ses dimensions (nationale, européenne et internationale)
- analyser une demande et proposer des solutions adaptées et sécurisées au plan juridique en droit social
- identifier et utiliser les outils et les pratiques RH
- mettre en place des instances de représentation du personnel et organiser des réunions
- préparer et participer à la négociation des conventions et accords collectifs
- assurer une veille juridique constante en droit social…
Pour atteindre de tels objectifs, l’équipe pédagogique dispense notamment les principaux savoirs et savoir-faire du Droit social (Droit du travail, Protection sociale, Contentieux du travail...).
Le laboratoire de rattachement de ce master est le « Centre Universitaire Rouennais d’Études Juridiques » (CUREJ – E.A. 4703)
Programme
En tant que master professionnel, le master Droit social se caractérise par une professionnalisation constante tout au long du cursus.
En Master 1 et 2, cette professionnalisation repose, à la fois, sur le contenu des enseignements (avec notamment des cas pratiques et jeux de rôles) et sur la composition très diversifiée de l’équipe pédagogique comprenant :
- une large majorité de praticiens (avocats, DRH, directeur de CPAM, inspecteur du travail, juristes)
- des enseignant chercheurs reconnus.
Le Master 1 accessible en formation initiale, comprend un stage obligatoire de fin d’année d’une durée minimale de 4 semaines ;
Le Master II est organisé en alternance. En principe, au premier semestre du Master 2, les étudiants sont une semaine en entreprise et une semaine à l’université ; au second semestre, 2 semaines en entreprise et 1 semaine à l’université. L’étudiant en alternance est lié, le plus souvent, par un contrat de travail (contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage), avec une structure d’accueil (service RH, cabinet d’avocats…). Ils sont donc rémunérés.
Sélectionnez un programme
Master Droit Social
UE2 Maîtriser les fondamentaux de la protection sociale
8 créditsProtection sociale
6 créditsProtection sociale complémentaire
2 crédits
UE4 Compétences linguistiques
3 créditsDroits étrangers
2 créditsAu choix : 1 parmi 3
Droit allemand
2 créditsDroit anglais
2 créditsDroit espagnol
2 crédits
1 langue à choisir parmi 3
1 crédits
UE5 Connaissance de l'entreprise et insertion prof
2 créditsUE6 Initiation à la recherche
1 créditsInitiation à la recherche
1 crédits
UE1 Maîtriser les fondamentaux historiques
4 créditsUE3 Maîtriser les fondamentaux des conditions de travail
12 créditsDroit des relations collectives de travail
6 créditsÉgalité professionnelle
3 créditsPaye et rémunérations complémentaires
3 crédits
UE2 Maîtriser le contentieux social
9 créditsContentieux de la sécurité sociale
2 créditsContentieux du travail
5 créditsContentieux pénal du travail
2 crédits
UE3 Maîtriser le régime de l’activité d’une entreprise
6 créditsDroit des entreprises en difficulté
6 crédits
UE4 Stage et soutenance
7 créditsStage obligatoire de 4 semaines
6 créditsAide à la recherche de stage
1 crédits
UE1 Maîtriser les fondamentaux des relations de travail
8 créditsDroit social approfondi
4 créditsCotisations sociales et recouvrement
4 crédits
UE1 Droit et gestion des compétences
10 créditsFormation professionnelle
2 créditsGestions des contrats de travail
2 créditsPsychologie du travail
3 créditsRupture du contrat de travail
3 crédits
UE2 Pratique de la négociation collective
4 créditsUE3 Régime juridique des parcours pofessionnels
10 créditsRestructuration – droit du reclassement
4 créditsStatuts professionnels
3 créditsDroit social fondamental
3 crédits
UE4 Compétences linguistiques
2 créditsUn choix parmi 3
2 crédits
UE5 Initiation à la recherche
1 créditsInitiation à la recherche
1 crédits
UE6 Projet tutoré
3 crédits
UE1 Gérer la santé des salariés
2 créditsSanté et sécurité au travail
2 crédits
UE2 Maîtriser la mobilité des salariés
7 créditsDroit social européen
3 créditsDroits nationaux du travail
1,5 créditsMobilité internationale du salarié
2,5 crédits
UE3 Transition écologique
8 créditsUE4 Carrières professionnelles
1 créditsUE5 Alternance
12 créditsRapport d'alternance et soutenance
12 crédits
Admission
Conditions d'admission
Master 1ère année :
- Être titulaire d’un Bac+3 en Droit
- Être inscrit sur la plateforme E-candidat.
- Les dossiers sont examinés en vue de l’admission en Master 1
Master 2ème année :
- Accès de droit pour les étudiants ayant validé la première année de la formation, à savoir le Master 1 Droit social à Rouen
- Pour les autres étudiants, inscription sur la plateforme E-Candidat
Modalités d'inscription
Droits d'inscription
Et après
Insertion professionnelle
Les principaux débouchés de la mention sont les suivants :
- Juriste en droit social (au sein d’une entreprise, d’un syndicat professionnel, en cabinet d’avocats ou d’expertise comptable)
- Avocat spécialisé (en droit de travail ou en droit de la sécurité sociale et de la protection sociale)
- Directeur des ressources humaines (DRH) / Assistant RH
- Responsable des relations sociales / Assistant relations sociales
- Juriste Paie / Gestionnaire de paie
- Juriste en droit de la formation professionnelle
- Chargé de recrutement
- Assistant juridique
- Concours : inspection du travail, enseignement supérieur et recherche…
