Composante
UFR Santé
Présentation
Objectifs
- Maîtriser le contexte de l’entreprise et du monde du travail afin de mettre en relation santé et conditions de travail
- Maîtriser le cadre réglementaire, déontologique et éthique de l’exercice de la médecine du travail • Savoir évaluer et suivre les capacités de travail, maîtriser l’ensemble des éléments pour le maintien dans l’emploi
- Savoir définir, tracer et gérer les effets médicaux de la pénibilité et du vieillissement au travail
- Savoir identifier et évaluer les risques professionnels pour mettre en rapport avec des effets sur la santé, des accidents du travail ou des maladies professionnelles
- Être capable de mettre en œuvre un dépistage et un suivi individuel et collectif des travailleurs en fonction des risques auxquels ils sont exposés
- Être capable de mettre en œuvre ou de participer à des actions de veille sanitaire et de recherche épidémiologique dans le champ de la santé et au travail
- Maîtriser l’ensemble des outils nécessaires à l’action en milieu de travail
- Être capable de mener, dans le cadre des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens, des plans d’actions définis par la loi du 20 juillet 2011 toutes les actions de prévention en animant et coordonnant une équipe pluridisciplinaire
- Être capable de conseiller l’entreprise sur la surveillance globale du milieu de travail et une gestion globale des risques y compris les risques environnementaux
Accessibilité personnes en situation de handicap
Si vous rencontrez des difficultés liées à une maladie, à un handicap permanent ou passager, l’Espace Handicap, en collaboration avec le Service de santé étudiante et l’association partenaire Handisup, vous aide à préparer votre rentrée et l’aménagement de vos études et vous accompagne tout au long de votre cursus.
Organisation
Modalités pédagogiques
Les modalités pédagogiques sont adaptées en fonction des compétences et connaissances visées par l’enseignement. Sont notamment mobilisés les cours magistraux (CM), les travaux dirigés (TD) et/ou les travaux pratiques (TP).
Contrôle des connaissances
Evaluation/sanction de la formation :
- Dans ce cas l’évaluation porte sur les acquis de la formation (atteinte des objectifs et effets sur la pratique professionnelle, des connaissances et compétences acquises lors de la formation)
L’évaluation comprend :
- La participation obligatoire aux modules d’enseignements
- Des questions (QRM, questions ouvertes) à l’issue de chacun des 8 modules d’enseignement
- La soutenance d’un mémoire de fin d’étude
Evaluation de la formation par le participant :
- Dans ce cas l’évaluation porte sur la mesure de la satisfaction du participant sur l’organisation, les qualités pédagogiques du formateur, les méthodes et supports utilisés
- Questionnaire d’appréciation
Programme
Durée de la formation :
- Formation de 4 ans, avec 8 semaines d’enseignement théorique répartis sur les deux premières années
- 6 semaines de stage à réaliser dans le service de médecine du travail du CHU
Moyens et méthodes pédagogiques :
- Cours présentiels ou à distance avec remise de documents pédagogiques
- Analyse de cas et de pratiques à l’occasion des journées de regroupement en années 3 et 4
- Accompagnement personnalisé pour la réalisation du mémoire de fin d’étude
Spécifique FOAD :
Nature des travaux demandés au stagiaire & temps estimé pour les réaliser
- Le stagiaire doit réaliser un mémoire de fin d’étude, présenté devant un jury inter-régional (Caen, Rouen, Amiens et Lille)
Modalités de suivi et d’évaluation spécifiques aux séquences de FOAD :
- Les participants sont suivis leur de leur stage en milieu institutionnel et à l’occasion des cours des deux premières années, puis des journées de regroupement en années 3 et 4
Moyens d’organisation, d’accompagnement ou d’assistance, pédagogique et technique, mis à disposition du stagiaire :
- Les stagiaires sont suivis par les deux universitaires du service de médecine du travail et de pathologie professionnelle du CHU de Rouen : Dr Laetitia Rollin et Pr Jean François Gehanno
- Ils sont suivis pendant leur stage pratique par le médecin du travail qualifié qui les encadre et sous la responsabilité duquel ils exercent, en application de l’article R4623-25 du code du travail.
Admission
Conditions d'admission
Le dépôt des candidatures est à effectuer par mail : sante.fc@univ-rouen.fr
Modalités d'inscription
Une commission pédagogique examine votre candidature et émet un avis. Vous recevrez votre confirmation d'admission sur votre espace candidat ainsi que dans votre boite mail. En cas d'admission, votre inscription administrative à l'université sera automatiquement saisie par les services de scolarité une fois votre candidature confirmée. Vous recevrez un lien d'activation de votre compte universitaire Multipass. L'UMFCS reprendra contact avec vous afin de vous transmettre un contrat de formation à signer mentionnant les modalités de paiement. Si vous avez indiqué une prise en charge par un tiers, c'est celui-ci qui recevra une convention de formation à signer.
Public cible
Cette formation s’adresse à :
- Un public spécifique de médecins intégrant une activité définie réglementaire : celle de collaborateur médecin d’un service de santé au travail au titre de l’article R4623-25 du code du travail cité ci-dessus. En aucun cas, elle ne peut se substituer, pour tout autre étudiant en médecine ou médecin, y compris pour les médecins étrangers, aux formations officiellement reconnues permettant d’accéder à la spécialité et la qualification en médecine du travail
- Conditions d’accès : Médecin avec plus de 3 ans d’exercice, souhaitant se reconvertir dans la médecine du travail et bénéficiant d’une embauche dans un service de santé au travail.
Droits d'inscription
Le montant des frais de formation sont consultables sur le site internet du CFCA, rubrique LE CFCA > Nos tarifs.
