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    RH et éthique managériale

    • Composante

      Institut d'Administration des Entreprises

    Description

    Découverte des notions d’éthique et de management des ressources humaines à travers les pratiques éthiques, les courants de pensée et les principes de déontologie.

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    Objectifs

    • Concilier RH et éthique managériale. 
    • Apporter des éléments de réponse aux questions suivantes : Qu’est-ce que l’éthique managériale ? Quels sont les courants de l’éthique managériale ? Quelles sont les activités et pratiques RH éthiques ? Qu’est-ce qu’un RRH éthique ? Déontologie et RH.
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    Contrôle des connaissances

    Contrôle Continu

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    Compétences visées

    • Compréhension des principes d’éthique et de déontologie appliqués aux ressources humaines
    • Analyse critique des pratiques managériales sous un angle éthique
    • Intégration de l’éthique dans la gestion du personnel et la prise de décision
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