Composante
Institut d'Administration des Entreprises
Description
Découverte des notions d’éthique et de management des ressources humaines à travers les pratiques éthiques, les courants de pensée et les principes de déontologie.
Objectifs
- Concilier RH et éthique managériale.
- Apporter des éléments de réponse aux questions suivantes : Qu’est-ce que l’éthique managériale ? Quels sont les courants de l’éthique managériale ? Quelles sont les activités et pratiques RH éthiques ? Qu’est-ce qu’un RRH éthique ? Déontologie et RH.
Contrôle des connaissances
Contrôle Continu
Compétences visées
- Compréhension des principes d’éthique et de déontologie appliqués aux ressources humaines
- Analyse critique des pratiques managériales sous un angle éthique
- Intégration de l’éthique dans la gestion du personnel et la prise de décision