Composante
Institut d'Administration des Entreprises
Description
Introduction
1. Contexte et objectifs du cours
- Pourquoi étudier le droit des obligations ?
- Place de la matière dans le parcours L2.
2. Méthodologie
- Définitions clés (obligation, créancier, débiteur…)
- Sources (Code civil, jurisprudence, doctrine)
- Modalités d’évaluation
Partie I : Les principes fondamentaux des obligations
1. Le fondement et la nature de l’obligation
- Obligation juridique vs obligation naturelle
- Effets de l’obligation.
2. Les modes d’acquisition des obligations
- Contrat : formation, consentement, capacité, contenu licite.
- Responsabilité extracontractuelle.
- Autres sources (quasi-contrats, faits juridiques).
3. Le lien obligataire
- Le droit du créancier.
- L’obligation du débiteur.
Partie II : L’extinction des obligations
1. Paiement ou exécution forcée
- Modalités de paiement/exécution.
- Exception d’inexécution, suspension.
2. La compensation, la remise de dette, la novation.
3. L’impossibilité d’exécution et la force obligatoire du contrat
- L’exception de l’imprévision.
4. Sanctions de l’inexécution
- Exécution forcée.
- Dommages-intérêts.
- Résolution, résolution unilatérale.
Partie III : Les obligations particulières ou thèmes spéciaux
1. Les obligations de résultat et de moyens.
2. Les obligations solidaires, indivisibles.
3. Le régime des obligations conditionnelles et à terme.
4. Les obligations dans le cadre de l’entreprise ou des groupements.
Contrôle des connaissances
100% écrit
Contrôle continu intégral