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    Management de la paie

    • Composante

      Institut d'Administration des Entreprises

    Description

    Présentation des différentes modalités et composantes de la rémunération des salariés, des cotisations salariales et patronales,  des incidences sur les comptes de l’entreprise.

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    Objectifs

    • Donner une vision complète du coût d’un salarié en prenant en compte l’ensemble des aspects de la rémunération
    • Retracer ces éléments dans les comptes de l’entreprise.
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    Compétences visées

    • Comprendre un bulletin de paie, et faire le lien avec les enregistrements comptables.
    • Etre capable de valoriser et de comptabiliser les écritures d’inventaires liées aux droits des salariés.
    • Savoir valoriser une masse salariale et établir un budget prévisionnel.
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