Niveau d'études visé
BAC +5
Composante
UFR Droit, Economie, Science Politique
Présentation
Le master Droit social permet une spécialisation complète en adéquation avec les attentes des recruteurs, telles que :
- Maîtriser et analyser le droit social dans toutes ses dimensions (droit du travail et protection sociale) ;
- Assurer une veille juridique constante ;
- Analyser une demande et proposer des solutions adaptées au plan juridique tant en conseil qu’en contentieux ;
- Mettre en place des instances de représentation du personnel et organiser la négociation des conventions et accords collectifs.
Accessibilité personnes en situation de handicap
Si vous rencontrez des difficultés liées à une maladie, à un handicap permanent ou passager, l’Espace Handicap, en collaboration avec le Service de santé étudiante et l’association partenaire Handisup, vous aide à préparer votre rentrée et l’aménagement de vos études et vous accompagne tout au long de votre cursus.
Organisation
Modalités pédagogiques
Les modalités pédagogiques sont adaptées en fonction des compétences et des connaissances visées par l’enseignement.
Sont notamment mobilisés les cours magistraux (CM) et les travaux dirigés (TD). Des cas pratiques et autres mises en situation professionnelle sont proposés aux étudiants.
Contrôle des connaissances
Selon les objectifs de la formation, le contrôle des connaissances et des compétences peut mobiliser différentes modalités d’évaluation tels que le contrôle terminal, le contrôle continu ou une combinaison de contrôle terminal et de contrôle continu.
Ces évaluations peuvent se faire à l’oral comme à l’écrit au cours de chaque semestre ou lors de sessions spécifiques d’examens.
Ouvert en alternance
Le Master II est organisé en alternance. En principe, au premier semestre du Master 2, les étudiants sont une semaine en entreprise et une semaine à l’université ; au second semestre, 2 semaines en entreprise et 1 semaine à l’université. L’étudiant en alternance est lié, le plus souvent, par un contrat de travail (contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage), avec une structure d’accueil (service RH, cabinet d’avocats…). Ils sont donc rémunérés.
Stages
Le Master 1 accessible en formation initiale, comprend un stage obligatoire de fin d’année d’une durée minimale de 4 semaines.
Programme
En tant que master professionnel, le master Droit social se caractérise par une professionnalisation constante tout au long du cursus.
En Master 1 et 2, cette professionnalisation repose, à la fois, sur le contenu des enseignements (avec notamment des cas pratiques et jeux de rôles) et sur la composition très diversifiée de l’équipe pédagogique comprenant :
- une large majorité de praticiens (avocats, DRH, directeur de CPAM, inspecteur du travail, juristes)
- des enseignant chercheurs reconnus.
Le Master 1 accessible en formation initiale, comprend un stage obligatoire de fin d’année d’une durée minimale de 4 semaines ;
Le Master II est organisé en alternance. En principe, au premier semestre du Master 2, les étudiants sont une semaine en entreprise et une semaine à l’université ; au second semestre, 2 semaines en entreprise et 1 semaine à l’université. L’étudiant en alternance est lié, le plus souvent, par un contrat de travail (contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage), avec une structure d’accueil (service RH, cabinet d’avocats…). Ils sont donc rémunérés.
Sélectionnez un programme
Master Droit Social
Le master Droit social permet une spécialisation complète en adéquation avec les attentes des recruteurs, telles que :
- Maîtriser et analyser le droit social dans toutes ses dimensions (droit du travail et protection sociale) ;
- Assurer une veille juridique constante ;
- Analyser une demande et proposer des solutions adaptées au plan juridique tant en conseil qu’en contentieux ;
- Mettre en place des instances de représentation du personnel et organiser la négociation des conventions et accords collectifs.
UE2 Maîtriser les fondamentaux de la protection sociale
8 créditsProtection sociale
6 créditsProtection sociale complémentaire
2 crédits
UE4 Compétences linguistiques
3 créditsDroits étrangers
2 créditsAu choix : 1 parmi 3
Droit allemand
2 créditsDroit anglais
2 créditsDroit espagnol
2 crédits
1 langue à choisir parmi 3
1 crédits
UE5 Connaissance de l'entreprise et insertion prof
2 créditsUE6 Initiation à la recherche
1 créditsInitiation à la recherche
1 crédits
UE1 Maîtriser les fondamentaux historiques
4 créditsUE3 Maîtriser les fondamentaux des conditions de travail
12 créditsDroit des relations collectives de travail
6 créditsÉgalité professionnelle
3 créditsPaye et rémunérations complémentaires
3 crédits
UE2 Maîtriser le contentieux social
9 créditsContentieux de la sécurité sociale
2 créditsContentieux du travail
5 créditsContentieux pénal du travail
2 crédits
UE4 Stage et soutenance
7 créditsStage obligatoire de 4 semaines
6 créditsAide à la recherche de stage
1 crédits
UE1 Maîtriser les fondamentaux des relations de travail
8 créditsDroit social approfondi
4 créditsCotisations sociales et recouvrement
4 crédits
UE3 Maîtriser le régime de l’activité d’une entreprise
6 créditsProblèmatique sociale des entreprises en difficulté
3 créditsTemps de travail
3 crédits
UE1 Droit et gestion des compétences
10 créditsFormation professionnelle
2 créditsGestions des contrats de travail
2 créditsPsychologie du travail
3 créditsRupture du contrat de travail
3 crédits
UE2 Pratique de la négociation collective
4 créditsUE3 Régime juridique des parcours pofessionnels
10 créditsRestructuration – droit du reclassement
4 créditsStatuts professionnels
3 créditsDroit social fondamental
3 crédits
UE4 Compétences linguistiques
2 créditsUn choix parmi 3
2 crédits
UE5 Initiation à la recherche
1 créditsInitiation à la recherche
1 crédits
UE6 Projet tutoré
3 crédits
UE1 Gérer la santé des salariés
2 créditsSanté et sécurité au travail
2 crédits
UE2 Maîtriser la mobilité des salariés
7 créditsDroit social européen
3 créditsDroits nationaux du travail
1,5 créditsMobilité internationale du salarié
2,5 crédits
UE3 Transition écologique
8 créditsDroit de l'environnement
2 créditsDroit du travail et de l'environnement
2 créditsResponsabilité sociale et environnementale
2 créditsCompliance
2 crédits
UE4 Carrières professionnelles
1 créditsUE5 Alternance
12 créditsRapport d'alternance et soutenance
12 crédits
Admission
Conditions d'admission
Master 1ère année :
- Être titulaire d’un bac +3, de préférence en droit ;
- Inscription sur la plateforme Monmaster. Les dossiers de candidatures seront examinés en vue de l’admission en master 1 ;
- Au delà de l’analyse du dossier de candidature, la procédure d’admission peut impliquer un entretien en visioconférence.
Master 2ème année :
- Accès de droit pour les étudiants ayant validé la première année de la formation
- Pour les autres candidats, Inscription sur la plateforme Monmaster
Modalités d'inscription
Droits d'inscription
Et après
Poursuites d'études
Poursuite d’études en doctorat
Insertion professionnelle
Les principaux débouchés de la mention sont les suivants :
- Juriste en droit social (au sein d’une entreprise, d’un syndicat professionnel, en cabinet d’avocats ou d’expertise comptable)
- Avocat spécialisé (en droit de travail ou en droit de la sécurité sociale et de la protection sociale)
- Directeur des ressources humaines (DRH) / Assistant RH
- Responsable des relations sociales / Assistant relations sociales
- Juriste Paie / Gestionnaire de paie
- Juriste en droit de la formation professionnelle
- Chargé de recrutement
- Assistant juridique
- Concours : inspection du travail, enseignement supérieur et recherche…
