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Droit, Économie, Gestion

Master Droit Social

Droit social
  • Niveau d'études visé

    BAC +5

  • Composante

    UFR Droit, Economie, Science Politique

Présentation

Le master professionnel Droit social se réalise en deux ans. Il permet une spécialisation complète en adéquation avec les attentes des recruteurs, telles que :

  • maîtriser et analyser le droit social dans toutes ses dimensions (nationale, européenne et internationale)
  • analyser une demande et proposer des solutions adaptées et sécurisées au plan juridique en droit social
  • identifier et utiliser les outils et les pratiques RH
  • mettre en place des instances de représentation du personnel et organiser des réunions
  • préparer et participer à la négociation des conventions et accords collectifs
  • assurer une veille juridique constante en droit social…

Pour atteindre de tels objectifs, l’équipe pédagogique dispense notamment les principaux savoirs et savoir-faire du Droit social (Droit du travail, Protection sociale, Contentieux du travail...).

Le laboratoire de rattachement de ce master est le « Centre Universitaire Rouennais d’Études Juridiques » (CUREJ – E.A. 4703)

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Accessibilité personnes en situation de handicap

Si vous rencontrez des difficultés liées à une maladie, à un handicap permanent ou passager, l’Espace Handicap, en collaboration avec le Service de santé étudiante et l’association partenaire Handisup, vous aide à préparer votre rentrée et l’aménagement de vos études et vous accompagne tout au long de votre cursus.

Organisation

Modalités pédagogiques

Les modalités pédagogiques sont adaptées en fonction des compétences et connaissances visées par l’enseignement. Sont notamment mobilisés les cours magistraux (CM), les travaux dirigés (TD) et/ou les travaux pratiques (TP).

Contrôle des connaissances

Selon les objectifs de la formation, le contrôle des connaissances et des compétences peut mobiliser différentes modalités d’évaluation tels le contrôle terminal, le contrôle continu, ou une combinaison de contrôle terminal et de contrôle continu. Ces évaluations peuvent prendre des formes variées (écrits et ou oral, travail de groupe, rapport/mémoires, etc.)

Programme

En tant que master professionnel, le master Droit social se caractérise par une professionnalisation constante tout au long du cursus.

En Master 1 et 2, cette professionnalisation repose, à la fois, sur le contenu des enseignements (avec notamment des cas pratiques et jeux de rôles) et sur la composition très diversifiée de l’équipe pédagogique comprenant :
- une large majorité de praticiens (avocats, DRH, directeur de CPAM, inspecteur du travail, juristes)
- des enseignant chercheurs reconnus.

Le Master 1 accessible en formation initiale, comprend un stage obligatoire de fin d’année d’une durée minimale de 4 semaines ;

Le Master II est organisé en alternance. En principe, au premier semestre du Master 2, les étudiants sont une semaine en entreprise et une semaine à l’université ; au second semestre, 2 semaines en entreprise et 1 semaine à l’université. L’étudiant en alternance est lié, le plus souvent, par un contrat de travail (contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage), avec une structure d’accueil (service RH, cabinet d’avocats…). Ils sont donc rémunérés.

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Admission

Conditions d'admission

Master 1ère année :

  • Être titulaire d’un Bac+3 en Droit
  • Être inscrit sur la plateforme E-candidat.
  • Les dossiers sont examinés en vue de l’admission en Master 1

Master 2ème année :

  • Accès de droit pour les étudiants ayant validé la première année de la formation, à savoir le Master 1 Droit social à Rouen
  • Pour les autres étudiants, inscription sur la plateforme E-Candidat
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Modalités d'inscription

Droits d'inscription

Et après

Insertion professionnelle

Les principaux débouchés de la mention sont les suivants :

  • Juriste en droit social (au sein d’une entreprise, d’un syndicat professionnel, en cabinet d’avocats ou d’expertise comptable)
  • Avocat spécialisé (en droit de travail ou en droit de la sécurité sociale et de la protection sociale)
  • Directeur des ressources humaines (DRH) / Assistant RH
  • Responsable des relations sociales / Assistant relations sociales
  • Juriste Paie / Gestionnaire de paie
  • Juriste en droit de la formation professionnelle
  • Chargé de recrutement
  • Assistant juridique
  • Concours : inspection du travail, enseignement supérieur et recherche…
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