Théorie des organisations

Ce cours introduit les fondements de la théorie des organisations, discipline qui vise à comprendre le fonctionnement, la structure et l’évolution des organisations. À travers l’étude de concepts clés et l’analyse de cas concrets, il propose aux étudiants une lecture critique et outillée des pratiques organisationnelles afin de mieux appréhender les enjeux managériaux contemporains.

• Appréhender les principales théories sur le fonctionnement et l’évolution des organisations.

• Comprendre les dynamiques internes et externes des organisations (décision, motivation, leadership, conflits, etc.).

• Identifier les facteurs influençant la productivité et le comportement des individus dans les organisations.

• Analyser les différentes structures organisationnelles et les modes de coordination.

• Relier les théories à des situations concrètes par l’étude de cas.

• Développer une réflexion critique sur les pratiques managériales.

• Mobiliser les grands courants théoriques pour analyser une organisation.

• Comprendre les liens entre structure, stratégie, pouvoir et performance.

• Identifier les facteurs de motivation et de leadership dans les dynamiques collectives.

• Analyser et résoudre des situations organisationnelles complexes.

• Proposer des pistes d’amélioration en s’appuyant sur des modèles reconnus.