Systéme informatique des ressources humaines

En essayant d’atteindre un fonctionnement organisationnel plus optimal, les entreprises cherchent à automatiser certaines activités de la GRH au travers de l’intégration des systèmes d’information spécialisés dans ce domaine. En libérant ainsi des moyens temporels et matériels aux responsables et gestionnaires RH, les compétences de ces derniers sont utilisées à des missions à plus fortes valeurs ajoutées. De ce point de vue, un SIRH devient un élément stratégique dans le développement de la fonction ressources humaines.

• Développer ses connaissances en progiciel RH
• Analyser les processus RH informatisables
• Apprendre à conduire un projet d’intégration du SIRH

• Disposer d’une compréhension globale du fonctionnement du système d’information
• Connaître les principaux modules d’un SIRH ainsi que leurs caractéristiques spécifiques
• Posséder une approche fonctionnelle et organisationnelle dans l’analyse des processus SIRH
• Savoir combiner la dimension opérationnelle, la dimension technique et la dimension managériale dans la conduite d’un projet d’intégration du SIRH