Niveau d'études visé
BAC +3
Composante
Institut Universitaire de Technologie d'Évreux
Langue(s) d'enseignement
Français
Présentation
Le Bachelor Universitaire de Technologie (B.U.T.) est le diplôme de référence des IUT. En intégrant cette formation, les étudiants bénéficient d’un parcours en 3 ans menant à l’obtention du grade de licence et permettant la professionnalisation par l’acquisition de compétences reconnues et recherchées.
Objectifs
Le BUT (Bachelor Universitaire de Technologie) GEA (Gestion des Entreprises et des Administrations) a pour objectif de former des professionnels capables d'être responsables de la gestion et de l’organisation quotidienne d’une entreprise, d’une administration ou d’une association. Il·elle est particulièrement opérationnel·le en finance et comptabilité, management d’équipes et d’équipements, management commercial ou gestion des ressources humaines. Il·elle est chargé·e de mettre en place des systèmes d’information et participe à corriger les éventuels dysfonctionnements de l’organisation.
Des compétences spécifiques sont développées à partir de la deuxième année selon le parcours suivi.
Savoir-faire et compétences
Le BUT GEA est composé d’un socle commun centré sur le domaine de la Gestion, composé de 3 compétences :
- Analyser les processus de l’organisation dans son environnement.
- Aider à la prise de décision.
- Piloter les relations avec les parties prenantes de l’organisation.
Les + de la formation
- Le grade de licence est obtenu en 3 ans (180 ECTS), réparties en 6 semestres et composées de cours magistraux, de travaux dirigés et de travaux pratiques
- une pédagogie innovante par compétences
- une large place à la pratique et aux mises en situations professionnelles : travaux pratiques et projets tutorés en petits groupes
- des périodes en entreprise sous forme de stage ou d’alternance (à partir de la 3e année)
- une équipe pédagogique mixte expérimentée composée d’enseignants universitaires et d’intervenants professionnels
- une mobilité internationale facilitée
Accessibilité personnes en situation de handicap
Si vous rencontrez des difficultés liées à une maladie, à un handicap permanent ou passager, l’Espace Handicap, en collaboration avec le Service de santé étudiante et l’association partenaire Handisup, vous aide à préparer votre rentrée et l’aménagement de vos études et vous accompagne tout au long de votre cursus.
Organisation
Modalités pédagogiques
Les modalités pédagogiques sont adaptées en fonction des compétences et connaissances visées par l’enseignement. Sont notamment mobilisés les cours magistraux (CM), les travaux dirigés (TD) et/ou les travaux pratiques (TP).
Contrôle des connaissances
Contrôle continu
Ouvert en alternance
A partir de la 3e année.
Stages
Stage | Obligatoire |
|---|
600 heures de projets tutorés.
Programme
Sélectionnez un programme
BUT Gestion des Entreprises et des Administrations, Gestion Comptable, Fiscale et Financière
Le Bachelor Universitaire de Technologie en Gestion des Entreprises et des Administrations (B.U.T. GEA) forme, en 3 ans, des cadres intermédiaires dans le domaine de la gestion.
Ce parcours propose une formation de gestion spécifique dans les différents champs de la Comptabilité et de la Finance, au sein d’organisations privées et publiques, et de la Fiscalité des Personnes Physiques et Morales. L’étudiant se forme à assister le dirigeant d’une entreprise dans sa gestion comptable et fiscale ou à travailler dans des services financiers ou contrôle de gestion dans des PME, grandes entreprises publiques ou privées, administrations publiques, ou au sein de cabinets d’expertise comptable.
Analyser les processus organisation
20 créditsUE11 Analyser l'organisation dans son environnement
10 créditsPortfolio
R 1.01 Fondements de l'activité économique
R 1.02 Droit des obligations et des institutions
R1.03 Initiation à la gestion des ressources humaines
R1.04 Fondamentaux du management
R1.05 Introduction à la sociologie
R1.15 Projet personnel et professionnel
SAE 1.01 Situer une organisation dans son environnement
UE21 Analyser l'organisation dans son environnement
10 créditsPortfolio
R2.01 Fonctionnement de l'économie de marché
R2.02 Droit des entreprises
R2.03 Fondamentaux du management des ressources humaines
R2.04 Fondamentaux du marketing
R2.14 Projet personnel et professionnel
SAE 2.01 Gérer une organisation en fonction de ses besoins
SAE 2.02 L'effet des décisions de gestion sur la performance
Stage
Aide à la prise de décision
20 créditsUE12 Aider l'organisation à prendre des décisions
10 créditsPortfolio
R1.06 Introduction à la fiscalité et mécanisme de la TVA
R1.07 Comptabilité des opérations courantes
R1.08 Outils mathématiques de gestion et analyse statistique
R1.09 Outils numériques de gestion
R1.10 Introduction aux outils financiers
R1.15 Projet personnel et professionnel
SAE 1.02 Concevoir une organisation comptable et fiscale
UE22 Aider l'organisation à prendre des décisions
10 créditsR2.05 Imposition du résultat des entreprises
R2.06 Initiation aux travaux d'inventaire comptables
R2.07 Outils mathématiques de gestion et analyse statistique
R2.08 Outils numériques de gestion
R2.09 Initiation au contrôle de Gestion
R2.10 Initiation à la démarche du diagnostic financier
R2.14 Projet personnel et professionnel
SAE 2.01 Gérer une organisation en fonction de ses besoins
SAE 2.02 L'effet des décisions de gestion sur la performance
Stage
Portfolio
Piloter les relations avec les acteurs int ou ext
20 créditsUE13 Piloter les relation avec les parties prenantes
10 créditsPortfolio
R1.11 Méthodes et techniques de gestion de projet actuelles
R1.12 Mécanismes d'influence sociale
R1.13 Culture communicationnelle et informationnelle
R1.14 Anglais appliqué aux affaires
R1.15 Projet personnel et professionnel
R1.16 Méthodologie pour la réussite étudiante
R1.17 Outils numériques de communication
SAE 1.03 Construire une posture professionnelle
UE23 Piloter les relations avec les parties prenantes
10 créditsPortfolio
R2.11 Mécanismes de perception sociale
R2.12 Culture communicationnelle et informationnelle
R2.13 Anglais appliqué aux affaires
R2.14 Projet personnel et professionnel
R2.16 Méthodologie de gestion de projet
R2.17 Méthodes d'enquêtes
SAE 2.01 Gérer une organisation en fonction de ses besoins
SAE 2.02 L'effet des décisions de gestion sur la performance
Stage
UEPTE Projet tutoré d'enseignement
Facultatif
Analyser les processus organisation
13 créditsEvaluer
11 créditsProduire
12 créditsAide à la prise de décision
16 créditsUE32 Aider l'organisation à prendre des décisions
9 créditsPortfolio
R3.04 L'impôt sur le revenu des personnes physiques
R3.05 Traitement numérique des données
R3.06 Contrôle de gestion
R3.07 Diagnostic financier et politique d'investissement
R3.10 Projet personnel et professionnel
R3.17 Probabilité
SAÉ 3.GC2F.02 Le diagnostic financier d'une entreprise
SAÉ 3.01 Créer ou développer une organisation
UE42 Aider l'organisation à prendre des décisions
7 crédits
Piloter les relations avec les acteurs int ou ext
8 créditsUEPTE Projet tutoré d'enseignement
Analyser les processus organisation
16 créditsUE51 Analyser l'organisation dans son environnement
9 créditsSAE 5.01 Transformation numérique de l'organisation
SAE 5.GC2F.02 Mettre en œuvre la reprise d'une entreprise
Portfolio
R5.01 Les grands enjeux du monde contemporain
R5.17 Droit de la protection sociale
R5.02 Droit du numérique et propriété intellectuelle
R5.03 Les théories des organisations
R5.08 Projet personnel et professionnel
UE61 Analyser l'organisation dans son environnement
7 crédits
Evaluer
10 créditsProduire
12 créditsAide à la prise de décision
8 créditsPiloter les relations avec les acteurs int ou ext
14 créditsUEPTE Projet tutoré d'enseignement
BUT Gestion des Entreprises et des Administrations, Gestion, Entrepreneuriat et Management d'Activités
Le Bachelor Universitaire de Technologie en Gestion des Entreprises et des Administrations (B.U.T. GEA) forme, en 3 ans, des cadres intermédiaires dans le domaine de la gestion.
Ce parcours offre une formation complète et professionnalisante, alliant des compétences spécialisées et transversales hautement recherchées sur le marché du travail. Il répond aux attentes des étudiants souhaitant adopter un profil T-Shaped, «couteau-suisse». Grâce à une pédagogie innovante combinant design thinking, créativité et méthodes inversées, il garantit une formation pratique et adaptée aux réalités professionnelles tant pour intégrer une entreprise, une administration ou créer son entreprise.
Analyser les processus organisation
20 créditsUE11 Analyser l'organisation dans son environnement
10 créditsPortfolio
R 1.01 Fondements de l'activité économique
R 1.02 Droit des obligations et des institutions
R1.03 Initiation à la gestion des ressources humaines
R1.04 Fondamentaux du management
R1.05 Introduction à la sociologie
R1.15 Projet personnel et professionnel
SAE 1.01 Situer une organisation dans son environnement
UE21 Analyser l'organisation dans son environnement
10 créditsPortfolio
R2.01 Fonctionnement de l'économie de marché
R2.02 Droit des entreprises
R2.03 Fondamentaux du management des ressources humaines
R2.04 Fondamentaux du marketing
R2.14 Projet personnel et professionnel
SAE 2.01 Gérer une organisation en fonction de ses besoins
SAE 2.02 L'effet des décisions de gestion sur la performance
Stage
Aide à la prise de décision
20 créditsUE12 Aider l'organisation à prendre des décisions
10 créditsPortfolio
R1.06 Introduction à la fiscalité et mécanisme de la TVA
R1.07 Comptabilité des opérations courantes
R1.08 Outils mathématiques de gestion et analyse statistique
R1.09 Outils numériques de gestion
R1.10 Introduction aux outils financiers
R1.15 Projet personnel et professionnel
SAE 1.02 Concevoir une organisation comptable et fiscale
UE22 Aider l'organisation à prendre des décisions
10 créditsR2.05 Imposition du résultat des entreprises
R2.06 Initiation aux travaux d'inventaire comptables
R2.07 Outils mathématiques de gestion et analyse statistique
R2.08 Outils numériques de gestion
R2.09 Initiation au contrôle de Gestion
R2.10 Initiation à la démarche du diagnostic financier
R2.14 Projet personnel et professionnel
SAE 2.01 Gérer une organisation en fonction de ses besoins
SAE 2.02 L'effet des décisions de gestion sur la performance
Stage
Portfolio
Piloter les relations avec les acteurs int ou ext
20 créditsUE13 Piloter les relation avec les parties prenantes
10 créditsPortfolio
R1.11 Méthodes et techniques de gestion de projet actuelles
R1.12 Mécanismes d'influence sociale
R1.13 Culture communicationnelle et informationnelle
R1.14 Anglais appliqué aux affaires
R1.15 Projet personnel et professionnel
R1.16 Méthodologie pour la réussite étudiante
R1.17 Outils numériques de communication
SAE 1.03 Construire une posture professionnelle
UE23 Piloter les relations avec les parties prenantes
10 créditsPortfolio
R2.11 Mécanismes de perception sociale
R2.12 Culture communicationnelle et informationnelle
R2.13 Anglais appliqué aux affaires
R2.14 Projet personnel et professionnel
R2.16 Méthodologie de gestion de projet
R2.17 Méthodes d'enquêtes
SAE 2.01 Gérer une organisation en fonction de ses besoins
SAE 2.02 L'effet des décisions de gestion sur la performance
Stage
UEPTE Projet tutoré d'enseignement
Analyser les processus organisation
13 créditsAide à la prise de décision
16 créditsUE32 Aider l'organisation à prendre des décisions
9 créditsPortfolio
R3.04 L'impôt sur le revenu des personnes physiques
R3.05 Traitement numérique des données
R3.06 Contrôle de gestion
R3.07 Diagnostic financier et politique d'investissement
R3.10 Projet personnel et professionnel
R3.17 Probabilité
SAE 3.GEMA.02 Mise en œuvre du Business Model
SAE 3.01 Créer ou développer une organisation
UE42 Aider l'organisation à prendre des décisions
7 crédits
Piloter les relations avec les acteurs int ou ext
8 créditsEntreprendre
10 créditsDévelopper
13 créditsUEPTE Projet tutoré d'enseignement
Analyser les processus organisation
16 créditsUE51 Analyser l'organisation dans son environnement
9 créditsSAE 5.01 Transformation numérique de l'organisation
SAE 5.GEMA.02 Assurer l'encadrement optimal d'une équipe
SAE 5.GEMA.03 Manager l'activité dans le respect du cadrage
Portfolio
R5.01 Les grands enjeux du monde contemporain
R5.02 Droit du numérique et propriété intellectuelle
R5.17 Droit de la protection sociale
R5.03 Les théories des organisations
R5.08 Projet personnel et professionnel
UE61 Analyser l'organisation dans son environnement
7 crédits
Aide à la prise de décision
8 créditsPiloter les relations avec les acteurs int ou ext
14 créditsEntreprendre
12 créditsUE54 Concevoir la stratégie de création de valeur
6 créditsSAE 5.GEMA.02 Assurer l'encadrement optimal d'une équipe
SAE 5.GEMA.03 Manager l'activité dans le respect du cadrage
Portfolio
R5.GEMA.09 Droit de la concurrence et de la consommation
R5.GEMA.10 Outils de gestion du manager
R5.GEMA.13 La gestion d'un établissement recevant du public
R5.08 Projet personnel et professionnel
UE64 Concevoir la stratégie de création de valeur
6 crédits
Développer
10 créditsUEPTE Projet tutoré d'enseignement
BUT Gestion des Entreprises et des Administrations, Gestion et Pilotage des Ressources Humaines
Le Bachelor Universitaire de Technologie en Gestion des Entreprises et des Administrations (B.U.T. GEA) forme, en 3 ans, des cadres intermédiaires dans le domaine de la gestion.
Le parcours « Gestion et Pilotage des Ressources Humaines » (GPRH) propose une formation de gestion polyvalente dans les différents champs de la gestion des ressources humaines.
Ce parcours a pour objectif de former des professionnels de la GRH, dotés d’un large panel de compétences et capables d’élaborer et de mettre en œuvre des processus et outils RH (administration du personnel, recrutement, carrière, formation, pilotage social...) et de gérer les rémunérations et la paie.Cette formation répond aux besoins de tout type de structures et aussi les cabinets d’expertise comptable.
Télécharger la plaquette de la formation
Analyser les processus organisation
20 créditsUE11 Analyser l'organisation dans son environnement
10 créditsPortfolio
R 1.01 Fondements de l'activité économique
R 1.02 Droit des obligations et des institutions
R1.03 Initiation à la gestion des ressources humaines
R1.04 Fondamentaux du management
R1.05 Introduction à la sociologie
R1.15 Projet personnel et professionnel
SAE 1.01 Situer une organisation dans son environnement
UE21 Analyser l'organisation dans son environnement
10 créditsPortfolio
R2.01 Fonctionnement de l'économie de marché
R2.02 Droit des entreprises
R2.03 Fondamentaux du management des ressources humaines
R2.04 Fondamentaux du marketing
R2.14 Projet personnel et professionnel
SAE 2.01 Gérer une organisation en fonction de ses besoins
SAE 2.02 L'effet des décisions de gestion sur la performance
Stage
Aide à la prise de décision
20 créditsUE12 Aider l'organisation à prendre des décisions
10 créditsPortfolio
R1.06 Introduction à la fiscalité et mécanisme de la TVA
R1.07 Comptabilité des opérations courantes
R1.08 Outils mathématiques de gestion et analyse statistique
R1.09 Outils numériques de gestion
R1.10 Introduction aux outils financiers
R1.15 Projet personnel et professionnel
SAE 1.02 Concevoir une organisation comptable et fiscale
UE22 Aider l'organisation à prendre des décisions
10 créditsR2.05 Imposition du résultat des entreprises
R2.06 Initiation aux travaux d'inventaire comptables
R2.07 Outils mathématiques de gestion et analyse statistique
R2.08 Outils numériques de gestion
R2.09 Initiation au contrôle de Gestion
R2.10 Initiation à la démarche du diagnostic financier
R2.14 Projet personnel et professionnel
SAE 2.01 Gérer une organisation en fonction de ses besoins
SAE 2.02 L'effet des décisions de gestion sur la performance
Stage
Portfolio
Piloter les relations avec les acteurs int ou ext
20 créditsUE13 Piloter les relation avec les parties prenantes
10 créditsPortfolio
R1.11 Méthodes et techniques de gestion de projet actuelles
R1.12 Mécanismes d'influence sociale
R1.13 Culture communicationnelle et informationnelle
R1.14 Anglais appliqué aux affaires
R1.15 Projet personnel et professionnel
R1.16 Méthodologie pour la réussite étudiante
R1.17 Outils numériques de communication
SAE 1.03 Construire une posture professionnelle
UE23 Piloter les relations avec les parties prenantes
10 créditsPortfolio
R2.11 Mécanismes de perception sociale
R2.12 Culture communicationnelle et informationnelle
R2.13 Anglais appliqué aux affaires
R2.14 Projet personnel et professionnel
R2.16 Méthodologie de gestion de projet
R2.17 Méthodes d'enquêtes
SAE 2.01 Gérer une organisation en fonction de ses besoins
SAE 2.02 L'effet des décisions de gestion sur la performance
Stage
UEPTE Projet tutoré d'enseignement
Analyser les processus organisation
13 créditsAide à la prise de décision
16 créditsUE32 Aider l'organisation à prendre des décisions
9 créditsPortfolio
R3.04 L'impôt sur le revenu des personnes physiques
R3.05 Traitement numérique des données
R3.06 Contrôle de gestion
R3.07 Diagnostic financier et politique d'investissement
R3.17 Probabilité
SAE 3.GPRH.02 Effectuer le suivi individuel du salarié
SAE 3.GPRH.03 Mise en œuvre des outils RH
SAE 3.01 Créer ou développer une organisation
R3.10 Projet personnel et professionnel
UE42 Aider l'organisation à prendre des décisions
7 crédits
Piloter les relations avec les acteurs int ou ext
8 créditsAdministrer
10 créditsUEPTE Projet tutoré d'enseignement
Développer
13 crédits
Analyser les processus organisation
16 créditsUE51 Analyser l'organisation dans son environnement
9 créditsSAE 5.01 Transformation numérique de l'organisation
SAE 5.GPRH.02 Optimiser le processus RH dans l'organisation
Portfolio
R5.01 Les grands enjeux du monde contemporain
R5.02 Droit du numérique et propriété intellectuelle
R5.17 Droit de la protection sociale
R5.03 Les théories des organisations
R5.08 Projet personnel et professionnel
UE61 Analyser l'organisation dans son environnement
7 crédits
Aide à la prise de décision
8 créditsPiloter les relations avec les acteurs int ou ext
14 créditsUE53 Piloter les relations avec les acteurs
6 créditsSAE 5.01 Transformation numérique de l'organisation
SAE 5.GPRH.02 Optimiser le processus RH dans l'organisation
SAE 5.GPRH.03 La politique de développement des compétences
Portfolio
R5.05 Culture communicationnelle et informationnelle
R5.06 Anglais appliqué aux affaires
R5.07 Risques psychosociaux
R5.19 Culture internationale
R5.08 Projet personnel et professionnel
UE63 Piloter les relations avec les acteurs
8 crédits
Administrer
11 créditsUE54 Gérer l'administratif du personnel
6 créditsSAE 5.GPRH.02 Optimiser le processus RH dans l'organisation
SAE 5.GPRH.03 La politique de développement des compétences
Portfolio
R5.GPRH.9 Gestion administrative collective
R5.GPRH.10 Gestion de la paye approfondie
R5.GPRH.11 Politiques de rémunération
R5.GPRH.12 Droit du travail approfondi
R5.GPRH.13 Pilotage social et performance sociale
R5.08 Projet personnel et professionnel
UE64 Gérer l'administration du personnel
5 crédits
Développer
11 créditsUEPTE Projet tutoré d'enseignement
Admission
Conditions d'admission
Formation ouverte aux bacs généraux et baccalauréat Sciences et Technologies du Management et de la Gestion (STMG), accessible également en formation continue.
Modalités d'inscription
- Pour les lycéens, candidature via ParcourSup
- Pour la formation continue, la reprise d'études : contacter le CFCA
Formation accessible en B.U.T. 2 ou 3 via la plateforme eCandidat sur dossier et en fonction des places disponibles.
Droits d'inscription
Et après
Poursuites d'études
Sortie possible au bout de 2 ans d'études avec l'obtention du diplôme DUT nouvelle formule (validation de 4 semestres) afin d’intégrer, dans le cadre de passerelles, d'autres formations comme par exemple une licence ou un IAE.
Les titulaires du diplôme de BUT Gestion des Entreprises et des Administrations (validation de 6 semestres) auront la possibilité de postuler en écoles de commerce et en master.
