BUT Gestion des Entreprises et des Administrations, Gestion et Pilotage des Ressources Humaines

Contrôle continu

A  partir de la 3e année

• Public

Formation principalement ouverte aux bacs généraux et technologiques, accessible également en formation continue.
Candidature sur www.parcoursup.fr
 

• Attendus / Compétences recquises

COMPETENCES GENERALE :

•     Avoir une maitrise du français permettant de communiquer à l’écrit et à l’oral de façon adaptée, de comprendre un énoncé, de l’analyser et de rédiger une solution,
•   Avoir une connaissance suffisante dans deux langues vivantes dont l’anglais permettant de progresser pendant la formation : échanger à l’oral, lire et comprendre un texte, répondre aux questions écrites et orales,
•     Savoir mobiliser ses connaissances et développer un sens critique,
•  Être capable d’évoluer dans un environnement numérique et détenir des connaissances de base en bureautique.

COMPETENCES TECHNIQUES ET SCIENTIFIQUES :

•     Mettre en œuvre des techniques quantitatives,
•     Être capable de rechercher l’information dans l’environnement numérique,
•     Savoir mobiliser ses connaissances pour répondre à une résolution de problème,
•     Savoir élaborer un raisonnement structuré et adapté à une situation scientifique.

QUALITES HUMAINES :

•     Avoir une première réflexion sur son projet professionnel,
•     Avoir l'esprit d'équipe et savoir s'intégrer dans les travaux de groupe via les projets et les travaux pratiques,
•     Avoir le sens pratique, être attentif et rigoureux,
•   Montrer son intérêt, sa motivation et son appétence pour la logique, l’analyse quantitative et les outils numériques,
•     Savoir s'impliquer et s'organiser dans ses études (ou gérer sa charge de travail) pour fournir le travail nécessaire à sa réussite en autonomie.

84 étudiants (tous parcours confondus)

école de commerce, grandes écoles ou Master en comptabilité, banque, assurance, management, ressources humaines...

gestionnaire comptable ou financier, responsable de clientèle en cabinet d’expertise-comptable, adjoint·e et collaborateur de direction polyvalent, adjoint·e au responsable de services ou d’équipements, administrateur·trice du personnel, chargé·e de formation, gestionnaire de paie...